Dieses Info benötigen wir, um Verfügbarkeit von unseren Kandidaten abschätzen zu können.
Technologiestack, ganz wichtig! Welche Programmiersprachen- und Technologiekenntnisse soll unser Kandidat mitbringen
Senior, Middle oder Junior Entwickler. Überlegen Sie wieviel Erfahrung in Jahren soll unser Kandidat mitbringen. Wir lassen Sie aber gerne beraten.
Haben Sie Fragen?
Was wir versprechen können: Wir arbeiten schnell! Aber natürlich ist dieser Faktor stark von den Ansprüchen für das jeweilige Projekt abhängig. Eine Lösung finden wir aber auf jeden Fall – und das zeitnah!
Gleich zu Beginn bieten wir Ihnen volle Kostentransparenz. Wir zeigen Ihnen Stundenlohn bzw. Tagespauschalen unserer IT-Fachkräfte auf. Versteckte Kosten? Fehlanzeige! Sie rechnen also stunden- und tagesgenau ab.
Unsere Fachkräfte kommen aus Osteuropa und beherrschen die englische Sprache. Arbeitsanweisungen erfolgen von Ihnen in englischer Sprache und sollten idealerweise mit Bildmaterial untermauert werden. Für den selten Fall von Missverständnissen in der Kommunikation stehen wir Ihnen natürlich umgehend zur Verfügung.
Dort stehen Ihnen in der Regel Mittel und Wege offen. Telefon und E-Mail klappt natürlich immer und auch Videokonferenzen sind kein Problem. Gerne finden wir aber auch für die von Ihnen favorisierten Wege eine Lösung.
Das entscheiden Sie. Eine generelle Mindestlaufzeit gibt es nicht. Sie teilen uns Ihren individuellen Wunsch mit und wir vermitteln Ihnen Bewerber, für die der genannte Zeitraum in Frage kommt. Natürlich ist auch eine Verlängerung der Zusammenarbeit möglich.
Rufen Sie uns dazu doch am besten einfach an. Dann checken wir unser breitaufgestelltes Netzwerk. Bisher haben wir immer die richtige Antwort auf unsere Kundenanfragen gefunden.